Supervision

Zielgruppe:
Kirchliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Religionsunterricht und anderen Arbeitsbereichen, sowie Lehrer und Lehrerinnen und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Leitungsfunktionen.

Ziele/Inhalte:
Supervision will Sie bei der Bewältigung Ihrer beruflichen Anforderungen unterstützen. Im Gespräch geht es um konkrete Situationen aus Ihrem beruflichen Alltag.
Zum Beispiel handelt es sich dabei:

• um Disziplinprobleme im Unterricht
• um die Suche nach neuer persönlicher Motivation
• um die Anforderungen und die Ausgestaltung einer Leitungsaufgabe
• um die Klärung persönlicher Zukunftsfragen
• um die Klärung unterschiedlicher Rollenanforderungen u.a.

Supervision also als ein selbstverständliches Angebot zur Unterstützung in der täglichen Arbeit, um z. B. deutlicher wahrzunehmen, was ich tue, wie ich's tue und warum ich's tue. Aber ebenso als ein Angebot, um aus einer anhaltenden Problematik herauszufinden. Dabei kann der Schwerpunkt im beruflichen Bereich liegen. Ebenso werden private (aktuelle und biographische), institutionelle und gesellschaftliche Gegebenheiten Beachtung finden.

So kann es ganz unterschiedliche Anlässe für Supervision geben, z.B.: Stellenwechsel, Übernahme einer Leitungsaufgabe, Reflexion und Neugestaltung einer Aufgabe, aktuelle Problemanzeigen, Wünsche nach Neuorientierung, Berufsanfang, Berufsende usw.

Neben der Einzelsupervision stehen wir auch für weitere Formen der Beratung / Supervision (Gruppe, Team- und Organisationsfragen, Coaching, Kollegiale Beratung u.Ä.) zur Verfügung. Alle Gespräche unterliegen der Verschwiegenheit.

ReligionspädagogInnen mit Supervisionsausbildung in Bayern

Hier können Sie eine Liste aller Religionspädagoginnen und Religionspädagogen mit Supervisionsausbildung in Bayern herunterladen (pdf-Datei).