Heilsbronner Modell zur Kollegialen Beratung

"Kollegiale Beratung ist eine niederschwellige, lösungsorientierte Methode der Beratung in der Personal- und Qualitätsentwicklung. Beraten werden Fälle aus der beruflichen Praxis in Bildungsarbeit, sozialer Arbeit und Gesundheitswesen, wie auch in Unternehmen und Behörden. In einer Gruppe gleichberechtigter Kolleg:innen wird der Beratungsprozess ohne externe Expertise Schritt für Schritt entlang eines Leitfadens moderiert."

(Quelle: https://www.socialnet.de/lexikon/Kollegiale-Beratung)

Das Heilsbronner Modell zur Kollegialen Beratung

ist die praxiserprobte Anleitung, um in eigenen Arbeitszusammenhängen Beratungsarbeit zu praktizieren. Das Heilsbronner Modell zur Kollegialen Beratung ist methodisch durchstrukturiert und findet in der Gruppe statt.

Die Arbeit mit dem Heilsbronner Modell zur Kollegialen Beratung

fördert Kollegialität
schafft Solidarität
verhindert Einsamkeit
bringt Entlastung
klärt Probleme
stützt und fördert vorhandene Kompetenzen
fordert und fördert den fachlichen Diskurs
ist kostengünstig

Das Heilsbronner Modell zur Kollegialen Beratung ist ein Angebot, das

von der Ausbildung (Reflexion von Praxiserfahrungen) bis hin zu den unterschiedlichsten beruflichen Feldern verwendet werden kann.
bei Themen praktiziert wird, die ein Arbeitsfeld (z. B. Schule / Beratung / Seelsorge / Verkauf / Notfallseelsorge u. a.) der Gruppenmitglieder betreffen.
mit Teilnehmenden eines Feldes (z. B. Lehrerinnen und Lehrer, die in der Jahrgangsstufe einer Schule tätig sind / Notfallseelsorge u. ä.), aber auch mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen beruflichen Feldern praktiziert wird (z. B. Gemeindearbeit und Seelsorge / Schule und Jugendarbeit u. ä.).
somit auch ausbildungs- und berufsgruppenübergreifende Erfahrungen ermöglicht.