Heilsbronner Modell zur kollegialen Beratung

"Kollegiale Beratung ist eine niederschwellig konzipierte, lösungsorientierte Methode der Personal- und Qualitätsentwicklung für beruflich Handelnde in der Bildungsarbeit, sozialen Arbeit und im Gesundheitswesen, aber auch in Unternehmen. Der Beratungsprozess zielt auf Wege zur Lösung eines dargestellten Falles im Rahmen einer kleinen Gruppe von gleichberechtigten KollegInnen."

(Quelle: https://www.socialnet.de/lexikon/Kollegiale-Beratung)

Das Heilsbronner Modell zur kollegialen Beratung

ist die praxiserprobte Anleitung, um in eigenen Arbeitszusammenhängen Beratungsarbeit zu praktizieren. Das Heilsbronner Modell zur kollegialen Beratung ist methodisch durchstrukturiert und findet in der Gruppe statt.

Die Arbeit mit dem Heilsbronner Modell zur kollegialen Beratung

• fördert Kollegialität
• schafft Solidarität
• verhindert Einsamkeit
• bringt Entlastung
• klärt Probleme
• stützt und fördert vorhandene Kompetenzen
• fordert und fördert den fachlichen Diskurs
• ist kostengünstig

Das Heilsbronner Modell zur kollegialen Beratung ist ein Angebot, das

• von der Ausbildung (Reflexion von Praxiserfahrungen) bis hin zu den unterschiedlichsten beruflichen Feldern verwendet werden kann.
• bei Themen praktiziert wird, die ein Arbeitsfeld (z. B. Schule / Beratung / Seelsorge / Verkauf / Notfallseelsorge u. a.) der Gruppenmitglieder betreffen.
• mit Teilnehmenden eines Feldes (z. B. Lehrerinnen und Lehrer, die in der Jahrgangsstufe einer Schule tätig sind / Notfallseelsorge u. ä.), aber auch mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen beruflichen Feldern praktiziert wird (z. B. Gemeindearbeit und Seelsorge / Schule und Jugendarbeit u. ä.).
• somit auch ausbildungs- und berufsgruppenübergreifende Erfahrungen ermöglicht.